Representantes de
81 corporações assinaram, na última terça-feira (22), o termo de compromisso da
4ª edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça. A iniciativa da Secretaria
de Políticas Públicas para as Mulheres da Presidência da República (SPM-PR) tem
como principais objetivos superar as diferenças e discriminações de gênero e
raça que criam obstáculos para a contratação e ascensão de profissionais. O
compromisso beneficia mais de 830 mil trabalhadores. Um avanço desta quarta
edição, destacada pela ministra da SPM, Eleonora Menicucci, é a incorporação da
dimensão racial.
“Queremos acabar
com qualquer tipo de discriminação e assédio e promover a igualdade entre
homens e mulheres no ambiente do trabalho”, ressalta.
Em 2006, quando o
Pró-Equidade foi criado, apenas 15 empresas aderiram ao programa. Esse aumento,
de acordo com a ministra, significa mudanças culturais e comportamentais por
parte dos empregadores e trabalhadores.
Certificação - As instituições, empresas e organizações que
aderem ao programa apresentam um plano de ações para a promoção da igualdade.
Para receberem o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça, é preciso que coloquem em
prática ao menos 70% das ações previstas no plano. O selo representa e
evidencia o reconhecimento do trabalho feito pelas organizações.
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